中国菏泽网消息（记者 王燕）近期，鲁西新区丹阳街道通过抓实队伍建设、精准教育培训、深耕民生服务等举措，全方位激活基层治理内生动力，推动辖区基层治理工作提质增效。

丹阳街道紧扣“聚合力、明职责、定目标、促实干”工作主线，第一时间召开履职见面会、重点工作部署会，有序推动新老班子工作交接、平稳过渡。通过与190名社区干部逐一座谈沟通，倾听履职思路，摸清工作难点，明晰工作方向，凝聚起新老接力、实干争先的干事氛围，为各项工作落地落实筑牢组织基础。

针对新任社区干部经验不足等短板，丹阳街道推行按需施教、精准赋能模式，组织开展社区干部任职专题培训。培训设置政治理论、党务规范、民生服务、廉政教育等七大板块，采用“理论授课+案例剖析+经验分享+警示施教”的多元教学模式，帮助干部快速补齐业务短板，掌握工作方法。同时，通过观看警示教育片、通报典型案例，常态化开展廉洁教育，筑牢干部廉洁履职的思想防线。

丹阳街道坚持把“开门一件事”作为检验社区干部履职成色的首要考场，各社区干部迅速下沉网格、入户走访、摸排民情，累计走访居民4万余户、辖区企业86家，收集梳理各类民生诉求287条。围绕人居环境整治、老旧小区改造、矛盾纠纷化解、特殊群体帮扶等重点工作，建立履职清单，实行挂图作战、销号管理，闭环推动民生实事落地见效，持续提升群众的获得感、幸福感。